لیست مفاهیم بخش سرمایه‌انسانی

 اصول مدیریتی فایولپنج عنصر مدیریت چیست؟منشاء و تاریخچهاستفاده‌های 14 اصل مدیریت بنیادی (کاربردها)  اصول مدیریتی فایول 14 اصل مدیریت از نظر هنری فایول Henry Fayol (1841 تا 1925) این‌ها هستند: تقسیم کارDivision Of Work: تخصصی کردن کارها این امکان را به فرد می‌دهد که کسب تجربه کند و دائما مهارت‌های خود را رشد دهد که در نتیجه باعث افزایش بهره‌وری…
بازخورد 360 درجه چیست؟ (تعریف)نگرش ها و ملاحظات بازخورد 360 درجه چیست؟ (تعریف) بازخورد 360 درجه یک تکنیک ارزیابی است که در آن یک کارمند از زوایای مختلف بررسی می‌شود و در نتیجه یک تصویر دایره‌ای از کارمند به وجود می‌آید (برای همین 360 درجه نامیده می‌شود) این روش را می‌توان یک نوع توسعه یافته از ارزیابی شخصی دانست. افرادی…
فهرست